贝亲网 - 言情小说 - 鼎食之家在线阅读 - 分卷阅读402

分卷阅读402

    大感委屈,可依旧是要鸡啄米一样的点头。

她一边点头一边暗暗往身边的萧弘瞄了一眼,见他似乎在费劲儿地隐忍笑意。

好啊,这小子真是促狭,自己闯了祸,让她这个无辜的人跟着挨训,一会儿等阿姑走了,可得罚他。

孔氏啰啰嗦嗦说了半天,最后接过儿媳妇递上的润喉的茶饮,又戴上了谢妙容送上的“高帽”,这才面露笑容施施然地在一群婢妇和婢女的簇拥下去了。

等到孔氏一走,谢妙容和萧弘就关上门闹腾起来了,谢妙容可劲儿羞萧弘,拿她婆婆教训萧弘的那些话说事儿。萧弘呢,同样拿他母亲教训谢妙容的话来抵挡,要谢妙容不要太缠人,要节制。

谢妙容问他自己什么时候缠他了,萧弘就说床上.床下她都缠着他,就算身体不缠,可是眼神也缠。

“去,你胡说八道!瞎编乱造!我才没有呢!”谢妙容绝不把自己往缠男人的女人里归类,她认为自己一直都是知性的,有点儿感性也不多,所以绝对不会像这个时代把男人当成天,当成所有的女人那样。

萧弘拉她坐在自己腿上,刮她鼻子:“你就承认下,让我欢喜一下不行么?你可知道,我多喜欢被你缠着,你缠着我,我才知道你的情意。我不喜欢你不缠我。我阿母说那些就当没听到,成吗?”

“不,不,不,我怎么能对阿姑的话不重视,那样就是不孝了。”谢妙容拨浪鼓一样摇着自己的头,假装正经脸。

她一直认为就算爱一个人刻骨,但也不应该把这种情意表露出十分来。这或者是作为中国人一直传统的含蓄在起作用?不管是千年后,还是此时。

喜欢说甜言蜜语的情.人容易被人说成轻浮,喜欢表露感情的人要一直维持热情似火也挺难。

因为这样的认知,谢妙容暗中倒有些担心萧弘一开始对自己这样热情,但当有一天两个人相处久了,摸着对方的手就如同自己的手的时候,热情退去,温度降低,两相比较,会令人难以接受。

萧弘听了谢妙容说的那不听其母的话就是不孝后,一时之间竟然找不出语言来反驳她,就也罢了,不跟她在这个事情上头争长短了。

过了几天,萧弘的伤好了,他能蹦能跳了,在屋里就坐不住了。

于是就对谢妙容说她要出门儿去找认识的建康城里在军营里任职的贵族人家的子弟出城去骑射跑马。他说这几天困在家里,剑也没练,身上的筋骨发痒,实在难受。谢妙容笑话他还有这种说法,要不要拿棍子敲一顿,就能好了。

萧弘呵呵笑,道:“只要你舍得用棍子敲我,我绝不皱眉。”

“行了,去吧,我可没那兴趣,早去早回哈!”谢妙容撵他走,不跟他贫了。

萧弘捧着谢妙容的脸使劲儿亲了一口,答应她自己一定早点儿回来,接着便笑着一径去了。

等到萧弘走了,谢妙容让阿虫把谢氏宜家木器店,还有萧弘交给他的他开的粮食店的账册,以及他名下的庄园的账册都拿来看。自从嫁进萧家后,萧弘第二日就把他名下的粮店还有庄园的房契以及地契,包含账册都交给了谢妙容。他对她说从今以后这些就交给她管了。谢妙容噘嘴:“你是想累死我是不是?”

萧弘一本正经道:“能者多劳,我晓得你能干,在做买卖上头,你一个头能顶我十个。我真不爱管着些,早想着等你嫁过来,就把这些交给你管了。再说了,你是我娘子,我把这些交给你管再合适不过,我也放心。”

虽然男人信任自己,把他的财产都交到自己手里,这让谢妙容比较喜欢。但是,一想到为此要多费心费力,她又称不上真喜欢了。毕竟谢妙容跟那些没有太多钱财傍身的女郎不一样,她开的谢氏宜家木器店,十分赚钱,这些年来祖母攒下的谢氏宜家木器店赚的钱,数目十分巨大,她出嫁的时候,可是作为她的添妆给了她。这些钱全部换成金饼,装了好几辆牛车。她嫁进萧家后,还特意在她跟萧弘住的院子里找了房子做库房,库房的钥匙只有她掌握,连阿虫都没有给。

除此以外,他父母给她的几个庄园,以及建康城内的几个店铺作为陪嫁,每年也会给她带来大笔收入。

她拥有的财富可是比她丈夫萧弘多几倍不止。所以,她并不会如同其她没有多少钱财傍身的女郎一样,嫁到夫家后,就眼巴巴地希望丈夫把他的钱财庄园都交给自己管,然后觉得那才是掌握了整个家,真得做了主母。并且因为掌握了一个家的财富,无论说话还是控制丈夫都会比较有底气。

这一点儿,不但是这个时代跨入婚姻的女人普遍的做法,甚至往前推一千年,往后推一千年,都是如此。

而心甘情愿的把自己拥有的财富奉上,似乎也成了考验一个丈夫是否喜欢妻子,是否信任妻子的一个标杆。反之亦然。

当然有希望掌握丈夫的钱的妻子,就有希望掌握妻子的钱的丈夫,还有彼此都不掌握对方,各顾各的,大概就是现在人说的所谓的AA制的夫妻。AA制总有两人是伙伴,搭伴儿过日子之感。虽然平等,但无奉献,似乎也就没有多深的感情。钱这个东西,在男女之间,常常和感情划等号,它牵涉到幸福还有安全感,对女人来说尤其如此。

谢妙容之所以愿意接受萧弘的那些财产,其实也就是愿意接受萧弘这个男人双手奉上的信任。

但是,她也不想变成账房先生,让她的婚后日子天天和账册打交道。

她决定推行现代的管理制度,每个庄园,每个店铺,都推行绩效考核。她每年会下达一些收益指标,然后选择经营管理比较出色的人,让他们自己去经营,去管理。实际上这些人跟后世的经理差不多,她自己是董事长,是她名下的产业的拥有者,那些人则是经营者。他们负责自己手中的店铺的经营管理,每年给谢妙容上交既定的利润,超出了有奖,可要是没达到,那就要扣佣金。她只看绩效,不看账本,只管人,不管具体的经营。这样一来,她一年四季只需要开两次会就行了。年初的时候下达目标,年末的时候进行考核。

这会儿,她翻看萧弘给她的那些庄园还有店铺的地契和账册只不过是想了解下她丈夫的这些产业的基本情况。等有了个初步的了解,她就打算看一看这些替萧弘管着产业的庄头还有管事的经营能力了。好的留任,不行的就下课,她会另外挑选能干的人去接手。她的谢氏宜家木器店随着这些年的扩张,她也有了些能干的下属。虽然她的下属是做家具买卖的,不过她认为商业都是相通的,具有