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手，“是我让他走了。”看着床头的铭牌，他一字一顿低声念着，“贺、千、弦。”视线落到床上，空无一物，他轻轻笑了笑，摘下铭牌，细细地抚着。贺千弦。千弦。一直以来，秦安很喜欢这个名字，当初觉得名字不俗，如今因为名如其人。千弦千弦，纵使他活在自己的世界里，不求上进，终是有千根心弦，弦弦牵动人心。☆、番外一“如果这周不能以这个价格拿下来，那么我会考虑换负责人。”秦安叹了一口气说道。贺氏最近在投资少儿教育行业，打算收购WT。WT的品牌名气在行业内数一数二，两年内进行了几轮融资，宣传做得格外出色，但运营了两年，营业额却不是那么理想。贺氏提出收购，对方动摇了，谈判了几轮，对方虽然有出售的意愿，但价格一直谈不拢。还有三个月就是旺季，如果再拖延一个月，对今年的销售额会有很大的影响。“吴总，我相信你下周会给我一个满意的结果。”秦安手指交叉架在胸前，看着对面已经头发半白的男人说道。对方在贺氏工作了三十余年，可以说是和贺云峥一起奋斗的前辈，但是因为为人和善，能力不足，在加上没有什么野心，在秦安上任之前一直在运营部做一个小小的经理。这些年贺氏组织架构重组，秦安了解他深谙贺氏的运营模式，于是任命他为战略发展部门的负责人，主要负责指导运营规划。WT这个项目本来不是由他负责，项目负责人是个三十多岁能力很强的女性，由于意外流产休假，这个重担就交给了她的上级，吴宇清。吴宇清的脸色不太好，对于他来说，这个项目压力不小。只是指导运营规划，那么担任战略发展部负责人的这两年里，吴宇清非常完美地证明了他在这一块是非常具有优势的。他在贺氏工作了三十余年，对贺氏的一点一滴都了如指掌，但为人却不迂腐，对新的事物能够很好的接受，但与之相反，在公关交涉方面，他的能力就太弱了。“我会让李秘书协助你与对方交涉，但最终的决策权在你的手上。”秦安的话刚落，吴宇清明显松了一口气，整张脸都松弛下来，本来就有些下垂的眼角立刻显得和蔼许多。李书诚V大研究生毕业，跟了秦安三年。这三年里，秦安将贺氏一分一毫拿回来的每一场谈判，他几乎都有参与，对于秦安对目标的执着与手段，他也学会了几分。半年前因为秦安请长假，他完成了一个重要项目的最终谈判，使公司获利不菲。大家一度认为他会晋升，但他却还在秦安的身旁做着秘书。作为在场做会议纪要却被临时任命项目协助者的李书诚这时候突然起身，快步走到秦安跟前，大家以为他有什么异议，却见他俯下身对秦安耳语。秦安听完，眉头轻轻一皱，“阿斌的消息？”李书诚点头。阿斌是贺家的保镖，最近在负责那个人的人身安全。秦安起身，“今天的会议到此结束，辛苦各位了。”说完快步走出会议室。“他在哪里？”回到办公室，没有看到任何人，秦安像是确认一样，将四十多平的办公室又巡视了一遍，问身后的李书诚。“好像是去了人力资源部。”“人力资源部？”秦安反问，“去哪里做什么？”“具体的还不太清楚，晚点我了解一下。”既然不是来找他的，就没有必要那么着急散会。刚才为什么会一听到他进了公司的大门，就认为是来找自己的，于是急忙散会的？还有一个项目没有讨论……秦安扶住额头，坐在办公室的沙发上。“需要一杯咖啡吗？”秦安抬头看到李书诚站在面前，他摇摇头，“我待会儿就下班，今天想早点回去休息。”“那没什么事，我先去忙了。”李书诚说。秦安点点头，在李书诚退出办公室之前，说：“人力资源那边有任何消息消息第一时间通知我。”秦安在沙发上静静坐了十分钟，最近重要的项目比较多，但满脑子根本无暇去思考。半年前将那个人放走了，但实际上根本没有离开自己的视线范围内。阿斌每天都会汇报他的行踪。半年里，每周五周六的晚上去一家名叫香荔的酒吧打工，平时就在郊区外的出租屋里，除了早上和晚上跑个十来公里，几乎足不出户，偶尔出门也是买些食材。今天来公司，本来以为来找自己，但目前来看并非如此。又过了两分钟，敲门声响起来。李书诚进来，面色不大自然，说：“刚才恰好碰到行政部的张总，她说要面试一楼的保洁，我跟着去看了一眼，是贺董。”秦安有一秒的茫然，“什么意思？”不等李书诚开口，他面色凝重：“贺千弦面试一楼的保洁？”李书诚点点头，小心翼翼地抬头看面前比他还要小一岁的男人。秦安的眉头紧皱，似乎在沉思，过了半晌，他突然露出无奈的轻笑，“怎么回事？”李书诚以为是在问他，回了一句不太清楚，然而秦安却还在思索，丝毫没有在意他的答复。“我知道了，你去跟进下。”秦安抬眸交代。李书诚答应着，走到门口，身后秦安问：“张总是什么时候进公司的？”李书诚思考了两秒，“好像比我晚两个月。”秦安点点头，让他先去忙了。自从贺云峥去世，贺千弦接手，再到白钦侵吞，转交给白绪烽，到最后他将贺氏夺回来，贺氏上上下下基本上大换血。尤其在贺千弦继任，被白钦收买的高层，被换的一个不剩。连那些对贺千弦将贺氏败得精光的知情者也被秦安用各种方法劝退或者辞退，现在整个贺氏几乎没有人知道贺千弦的黑历史，除了……得知贺千弦被行政部录用的消息，秦安的脸色沉了下来。“企业文化里没有提到贺千弦？”李书诚愣了一愣，“有提过，但贺董的名字也就在新员工的培训上提出一次，后面基本上不会再提及，说实话，公司里很多员工并不知道贺董的存在，毕竟这六年里，他从来没有出现在公司里。”声音越来越小声。“人力资源也不清楚吗？”秦安问。“人力资源部负责人才到半年，而招聘贺董的招聘主管是上周才入职，应该还不是很了解公司的架构。”“才入职就开始工作？”秦安的脸色更加阴沉，李书诚小声道：“人力资源部门具体工作安排我不是太了解，要不我去跟他们强调下贺董的身份？”他说完并没有行动，而是等秦安的回复，秦安摆摆手，“先不要提，把他们的面试视频发给我。”知道贺千弦不善于经营