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第一百五十四章 如何安置

    第一百五十四章如何安置

“杨书记,您找我。”

走进杨维服了。”

他又不是那种什么都不懂的人,张敬敏和朱逸群这两位领导,只不过是跟徐君然谈了半个小时,随即就做出决定带着县市领导离开李家镇公社,甚至于第二说吧,到底是怎么回事?”杨维道:“杨书记,这可是市委领导的决定,您难道要拒绝执行么?”

“啊?”

杨维要我们继续养着那些闲人,凡是在啤酒厂工作的人,都必须要接受重新上岗考核,凡是不符合资格的,必须要离开工厂。”

杨维天的眉头随着徐君然的话一下子就紧紧的皱在了一起,这个时候国有企业还是“大锅饭”的时代。所谓大锅饭,最早是从六七十年农村集体大食堂来的,不过用在国企当中,则是指集体工作,工作中不管谁干多干少,大家都会领着相同的工作报酬。

说的明确一点,这就是所谓的铁饭碗。

不得不说,这种大锅饭的体制下,弊端是很多的,正是因为这种情况导致了企业里的一些不平衡的发生,一部分工人头脑灵活的,就想方设法怎样去偷懒,自己少干点让别人多干,反正大家的报酬都是一样的。这样一来,老实巴交的同事每天上班就累个半死,那些投机取巧的人就轻轻松松。这种现象也极大伤害了企业职工的工作积极x"/>,拖慢了企业发展的脚步,给企业带来一些连锁的危害。

杨维天虽然也知道这些情况,但他却觉得,徐君然说的那些,实在是让自己难以接受。

国家的企业,怎么还要像资本家那样辞退工人呢?

所以,杨维天表情严肃的摇摇头,对徐君然沉声道:“小徐,我不同意你的做法!你这么做的话,跟旧时代的资本家有区别么?那些吃闲饭的人你可以赶出工厂,但是啤酒厂的工人,一个都不能少!”

顿了顿,杨维天又继续道:“就算你去市委领导面前反映情况,我也绝对不会同意你的做法!”

徐君然看着表情认真的杨维天,忍不住苦笑起来。

有时候,最让人无可奈何的,就是这样固执的坚持错误原则的好人。(。。。)